第567章 基层调研-《官场:我重写了人生剧本》


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    一旦这个工作完成的话,届时东江计算机职业培训学院就会正式更名为东江科技学院,也就是一所独立的省属普通本科高校,行政级别也会提升为正厅级。

    作为校党委书记和校长,孙仲平和卫英自然有很大的希望继续留任,如果成功留任的话,那行政级别自然也会提为正厅级。

    不过了解相关的工作进程之后,周扬对此倒是并不是十分看好,至少在一两年之内如果没有重要力量推动的话,这个计划搁浅或者延期的时间将会是一个未知数。

    不过如果能争取到孙仲平和卫英在常委会的支持,他倒是不介意在这个事情上面推一把。

    办公室里。

    周扬神思飞驰之际,耳侧突然听到敲门声。

    “进来!”

    秘书王英雷很快就拿着一份材料轻手轻脚地推开门进来。

    “雷子,有事?”

    对秘书王英雷周扬还是比较满意的,跟此前在省委党校的判断一致,王英雷虽然年纪不大,但是性子确实很稳重。

    做事情也比较讲究技巧和时机,什么话该说什么话不该说,什么话应该说心里的尺度把握的还是不错的。

    “书记,调研的安排表我已经跟钱主任和基层的单位联系好了,这是具体的情况,您看看。”

    “另外,人事处那边,胡处长问了一下您还有没有其他的指示。”

    点了点头。

    周扬也没有马上开口,接过王英雷递过来的材料瞄了一眼。

    上任一个多礼拜,他最近一直都在看南江科技大学历年的工作材料,总体上对学校的发展情况心底差不多已经有了一个初步的了解。

    简单的一句话概括就是发展不温不火,问题不多也不在少数。

    就目前来看,南江科技大学最明显的问题,一个是组织工作严重滞后,这个问题剖开来看,又分为三个方面。

    第一个方面是干部工作机械僵化。直白一点来讲,就是干部调动的频率太低了,大量中层干部一直在同一个岗位上任职,时间甚至有超过5年都不掉整的情况。

    第二个方面是作风问题。机关工作效率低下,作风散漫,他甚至耳有所闻,某些机关处室的工作人员在工作午休的时间竟然在办公室里斗地主。上下班的时间随意。此外还有领导干部在人事任免中存在近亲提拔的情况。
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